MBTI : Test de personnalité

Grâce au MBTI apprenez à vos équipes à mieux se connaître afin d’exploiter leur potentiel.

À SAVOIR :

Le questionnaire MBTI a été administré à des millions de personnes dans plus de 20 langues, ce qui en fait l’outil de personnalité le plus utilisé au monde !

Qu’est ce que le test MBTI ?

Signification

L’acronyme MBTI signifie Myers-Briggs Type Indicator. Le Myers Briggs Type Indicator est tiré des travaux de Jung, puis élaboré par Katarine BRIGGS et Isabelle MYERS, il permet de mettre en lumière notre préférence naturelle et d’accéder à une compréhension simple du fonctionnement humain.

Le test du MBTI se base essentiellement sur les quatre fonctions psychiques d’une personne :

L’orientation de l’énergie : un individu peut puiser son énergie et orienter cette dernière vers son monde intérieur ou vers l’extérieur (Introversion et Extraversion).
Le recueil de l’information : chaque personnalité pourra recueillir des informations grâce à ses 5 sens ou à son « sixième sens » versus Sensation/Intuition.
La façon de prendre des décisions : un individu peut prendre une décision de manière logique et objective ou en se basant sur ses valeurs et l’appréciation personnelle (Pensée/Sentiment).
La manière d’aborder le monde : chaque personne est centrée sur les décisions et les conclusions « J’ai un plan » ou centrée sur la spontanéité et l’adaptabilité « laissons la porte ouverte à nos différentes options » mais aussi prendre des décisi

Dans quel cadre faire un test MBTI ?

Cet indicateur, utilisé en développement personnel, vous permet ainsi de mieux comprendre vos mécanismes de fonctionnement lors de situations personnelles et professionnelles, de faciliter certains choix et d’identifier votre potentiel de « croissance » personnelle.

Le MBTI est utile pour la formation des managers, le coaching de dirigeant ou tout simplement apprendre à se connaître (professionnels, étudiants…). Il est très apprécié par les professionnels RH, car c’est un outil fantastique pour l’Orientation et le Développement personnel.

Il sera ainsi utilisé pour réfléchir sur votre environnement professionnel, vous guider dans votre bilan de compétences ou dans votre coaching.

Pourquoi réaliser un test de personnalité MBTI ?

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Résolution de problème

Gestion du stress

Construction de parcours professionnel

TRAVAILLER ENSEMBLE

Relations interpersonnelles / Coaching

Style de communication

Gestion des conflits

AU SEIN D’UNE EQUIPE ET D’UNE ORGANISATION

Développer son style managérial et son leadership

Gérer plus efficacement le changement

Valoriser la diversité

Prendre en compte le profil d’équipe et la culture organisationnelle

Comment s’organise le passage du MBTI ?

Le MBTI se passe avec un coach certifié ! La valeur de la découverte de son type de personnalité repose sur l’entretien, avec un praticien certifié, pour s’assurer que vous avez découvert votre préférence réelle, et non une image faussée au travers de croyances sociales ou personnelles.

La séance de découverte

Durée : 30 mn

Cette séance constitue la première étape de l’accompagnement. Elle permet de nouer un lien entre le coach et le coaché afin de poser les bases d’une relation de confiance réciproque. Le coach vous expliquera de manière détaillé le processus de passation du MBTI. Cette séance permettra également au coach de mieux vous connaître afin de faciliter l’interprétation des résultats du test.

Passation du test MBTI

Durée : 30 mn

Vous répondrez aux différentes questions du test en autonomie en ligne.

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La séance bilan

Durée : 1h30

Cette séance a pour objectif de vous faire découvrir vos résultats MBTI et donc votre type sur les différentes dimensions. Ce résultat sera éclairé par vos apports et des échanges avec le consultant certifié. La séance se poursuivra par un approfondissement sur une ou plusieurs problématiques personnelles ou professionnelles. 

A l’issue de ce test, des sessions de coaching pourront vous être proposées afin d’aller plus loin dans votre développement personnel. 